LIBRO ESTRATIFICACIÓN SOCIAL

3. Sistemas de estratificación social

Sistemas de estratificación social

Si bien los mismos son variados y podemos decir que se retroalimentan entre ellos, algunos de los principales son:

Sistema

Características

Castas (cerrado)

La movilidad de manea individual no se hace presente en este sistema, salvo escasas excepciones. La movilidad se presenta de manera colectiva, de toda la casta en su conjunto. Se caracteriza por ser heredado, y como lo indica etimológicamente la palabra la casta “Se define como el origen, linaje, ascendencia, (…) grupo social perteneciente de una unidad étnica que se puede diferenciar por su rango, se impone en un matrimonio del linaje como el derecho y nacimiento muy común en la India”1

La jerarquía no es flexible, se presenta rígida, donde se denota una tradición o costumbres muy arraigadas que no permiten el cambio cultural.


Estamentos

Se caracteriza por ser un sistema semi cerrado cuyas posiciones quedan supeditadas al Derecho en cuanto derecho y obligaciones. corresponde al período histórico de la edad media. Donde los tres estratos eran: nobleza, el clero y los campesinos.

Esclavitud

Refiere a que unas personas son dueñas de otra. La esclavitud en nuestro país se abolió a fines del siglo XIX. Es lo que algunos sociólogos llaman esclavitud tradicional, pero destacan también que existe una esclavitud moderna , como cita Passano ( 2016) refiriendo a K. Bales “ no implica propiedad formal de los esclavos pero sí el ejercicio de la violencia pura y directa sobre ellos.” (p.121)

Clases sociales ( abierto)

Tipo de sistema típico de las sociedades contemporáneas, los estratos sociales tienen como característica las dimensiones sociales de riqueza, poder y prestigio.

A diferencia de los estamentos o castas se presenta como un sistema abierto , donde lo económico , el prestigio y el poder otorgan diferentes grados de jerarquía.

Las mismas en algunos casos se presentan como antagónicas, denotando tensión en cuanto al acceso de los beneficios de clase.

Las mismas son legitimadas socialmente por el talento de las personas, el esfuerzo personal o el desempeño.